Integracja pracowników nie jest tylko kaprysem właściciela firmy, ale również rzeczywistą zaletą dla firmy. Powinna być jedną z istotnych części strategii budowania zespołu. Wyjazdy integracyjne są świetną okazją na nawiązanie lepszych relacji zarówno między poszczególnymi pracownikami. jak i między pracownikami a szefem. Wspaniale urozmaicą pracę biurową.
Jakie są zalety wyjazdów integracyjnych?
Na wyjazdach integracyjnych pracownicy uczą się skuteczniej ze sobą współpracować. Przyswajają techniki wzajemnego motywowania się i efektywniejszej komunikacji. Takie umiejętności przydadzą się później w pracy nad projektem. Ponadto taki wyjazd niweluje niepotrzebne napięcia między pracownikami. Jeśli w pracy panuje na co dzień dobra atmosfera, pracownicy nie myślą o zmianie zatrudnienia i rzetelniej realizują powierzone obowiązki.
Wyjazd integracyjny może być doskonałą okazją do zabawy. Pamiętaj, aby dostosować go do wieku i zainteresowań pracowników
. Możesz skorzystać z usług profesjonalnego animatora czasu wolnego. Dostarcza mnóstwo pozytywnej energii. Zadbaj też o dobry catering, różne atrakcje.
Wyjazdy integracyjne dostarczają wielu, niezapomnianych wrażeń. Skutecznie redukują stres i zmęczenie. Są doskonałą okazją do organizacji szkoleń.
Wybór miejsca
Wybór miejsca na wyjazd jest niezwykle ważny. Zwróć uwagę na kilka czynników. Zastanów się, o jakiej porze roku chcesz zorganizować imprezę. Przeczytaj przewodnik turystyczny po Krakowie. Znajdziesz tam najciekawsze atrakcje, które można włączyć do planu imprezy.
Wybierając miejsce, weź też pod uwagę preferencje, wiek i oczekiwania pracowników. Niektóre osoby najlepiej odpoczywają przy ognisku, inne w saunie, a jeszcze inne na dyskotekach i uprawiając sport. Dlatego koniecznie poszukaj miejsca, które oferuje różnorodne atrakcje. Sprawdź, jakie standardy obowiązują w danym ośrodku. Zwróć uwagę na jakość zaplecza gastronomicznego, sal konferencyjnych i pokoi.
Jakie szkolenia zorganizować na wyjeździe?
Pierwszym i najważniejszym krokiem podczas planowania działań w zakresie budowania zespołu jest określenie mocnych i słabych stron zespołu. Aby zidentyfikować źródło problemów, musisz odpowiedzieć na następujące pytania:
- Czy istnieją konflikty między niektórymi osobami, które tworzą podziały w zespole?
- Czy członkowie zespołu muszą się lepiej poznać?
- Czy niektóre osoby skupiają się tylko na własnym sukcesie i w rezultacie szkodzą całej grupie?
- Czy słaba komunikacja wpływa na problemy z realizacją projektów?
- Czy członkowie zespołu nie umieją ze sobą współpracować?
- Czy trzeba zmotywować zespół do działania?
Ćwiczenia związane z budowaniem zespołu są jednym ze skutecznych sposobów na wzmocnienie więzi między członkami. Pamiętaj, że Twój zespół składa się z osób o różnych potrzebach, ambicjach i osobowości. Poznawanie ich i pomaganie im we wzajemnym poznawaniu się może budować szczęśliwy i skuteczny zespół. Wyjazdy integracyjne są świetnym sposobem na budowanie relacji. Pracownicy stają się bardziej otwarci. W swobodnym otoczeniu łatwiej ujawniają swoje prawdziwe emocje i cechy. Ponadto badania wykazały, że dzielenie się aspektami życia osobistymi, poprawia wzajemne relacje.
